Top Forma Solutions
Présentation
Que vous soyez leader, manager, dans les fonctions support, collaborateurs, membre du CSE, travailleur indépendant nous avons tous besoin d’apprendre pour évoluer professionnellement au sein d’une organisation apprenante capable de s’adapter aux enjeux et défis actuels ou futurs.
Nous proposons ( consulter nos formations catalogue) ou créons des solutions de formations pour être ou rester au top face à vos défis et ambitions.
Nous proposons des actions de formations, d'accompagnement et de conseil autour de plusieurs sujets :
- droit du travail,
- la RH
- paie,
- santé sécurité au travail,
- dialogue social,
- management,
- psychologie ( clinique, de la santé, travail…), risques psychosociaux,
- conduites de changement,
- protections des données personnelles,
- démarche de la QVCT, RSE,
- développement des compétences softskills
- ...
Tendance pour 2024-2025: en exclusivité, Top Forma Solutions vous présente une toute nouvelle formation sur l'intelligence artificielle générative (IA) en partenariat avec Inspir-Ed.
- Introduction à l'INTELLIGENCE ARTIFICIELLE GENERATIVE et ses Applications Pratiques dédiées aux Ressources Humaines (apprenez à rédiger des prompts avec la méthode ROCKSTAR). Formation en présentiel
- vous pouvez également la réaliser en distanciel
Plus de 600 personnes formées depuis mars 2023 sur ces Top 3
Top 1: sensibiliser aux risques psychosociaux
Top 2:les violences sexuelles et sexistes au travail
Top 2:les violences sexuelles et sexistes au travail
Cette formation s'adresse aux managers, responsables d'équipe, représentants du personnel. A l'issue de cette forma:tion vous serez en capacité de
- Définir et différencier les situations de RPS
- Repérer et évaluer les « signaux faibles » précurseurs de RPS
- Réagir et agir en situation de RPS
Top 2:les violences sexuelles et sexistes au travail
Top 2:les violences sexuelles et sexistes au travail
Top 2:les violences sexuelles et sexistes au travail
Cette formation s'adresse à tous employés afin de :
- Les Sensibiliser aux violences sexuelles et sexistes au travail.
- Prévenir les comportements inappropriés et promouvoir un environnement de travail sûr et respectueux.
- Informer sur les droits, les politiques et les procédures en place pour traiter les cas de violences sexuelles et sexistes.
Top 3: gérer et prévenir l'absentéisme au travail
Top 2:les violences sexuelles et sexistes au travail
Top 3: gérer et prévenir l'absentéisme au travail
Cette Formation s'adresse aux chefs d'entreprise, managers, représentants du personnel, responsable d'équipe. Elle offre des clés pour:
- Comprendre les causes et les conséquences de l'absentéisme en milieu professionnel.
- Apprendre à identifier les différents types d'absentéisme et leurs facteurs déclencheurs.
- Acquérir des compétences pour p
Cette Formation s'adresse aux chefs d'entreprise, managers, représentants du personnel, responsable d'équipe. Elle offre des clés pour:
- Comprendre les causes et les conséquences de l'absentéisme en milieu professionnel.
- Apprendre à identifier les différents types d'absentéisme et leurs facteurs déclencheurs.
- Acquérir des compétences pour prévenir et réduire l'absentéisme au sein de l'organisation.
- Maîtriser les outils et les stratégies de gestion de l'absentéisme.
- Développer des compétences en communication pour aborder l'absentéisme avec les employés de manière constructive.
Nos partenaires et clients
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WAOOH! il y a des promos pour toutes inscriptions avant le 31 août : -10% sur nos promotions catalogue!